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變革 共營 啟航!

企業(yè)動態(tài)2024-01-18



2024年1月13日 -16日

林華醫(yī)療2024 ? 年度會議

于蘇州在水一方會議中心勝利召開




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董事長吳林元、總裁吳文燕及姚宏勇、高瑛、穆鳳英、馬紅兵、趙常青、羅華、張媛等同志共同出席了本次會議。


本次大會主題為“變革 共營 啟航”。林華醫(yī)療股份公司、各事業(yè)部共600余人參加了此次盛會,大會在莊嚴(yán)的《林華之歌》中正式開啟。


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董事長做大會重要講話

  一個目標(biāo):健康長遠(yuǎn)發(fā)展  



● 林華企業(yè)發(fā)展總目標(biāo):健康長遠(yuǎn)發(fā)展,是構(gòu)建林華發(fā)展新格局的長遠(yuǎn)性思考、建設(shè)性規(guī)劃、戰(zhàn)略性決策,是推進(jìn)經(jīng)營管理大變革的核心指導(dǎo)方針,更是全體林華人齊心協(xié)力、拼搏奮斗,共同擔(dān)負(fù)的偉大使命。


● 董事長提出《長遠(yuǎn)發(fā)展˙五靠》


○ 企業(yè)發(fā)展靠哲學(xué)

○ 規(guī)矩章程靠制度

○ 質(zhì)效提升靠流程

○ 員工成長靠機(jī)制

○ 遵章守紀(jì)靠法紀(jì)


● 全體員工以“怎樣做正確的林華人?”即:《小冊子:人生(工作)價值˙十五條》擬定的內(nèi)容,作為判斷一切事物的基準(zhǔn),在應(yīng)用實踐中,首先是做一切事情都必須要以:“先質(zhì)量,后數(shù)量”,全員參與,質(zhì)量行動,逐級推進(jìn)企業(yè):“先做強(qiáng),后做大”,同時推進(jìn)全體員工“人生(工作)價值”不斷開發(fā),增加物質(zhì)和精神兩方面的幸福,確保林華企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。



  四個建設(shè):制度 流程 機(jī)制 風(fēng)氣  


● 圍繞制度、流程、機(jī)制、風(fēng)氣“四個建設(shè)”扎實推進(jìn),全體林華人都必須要將“四先、四后” 原則與具體工作實踐相結(jié)合,并不斷進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。


● 建立機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)就一條:圍繞是否能真心、實意為自家干!即:“將部門的事當(dāng)成自己家里的事同樣用心、努力、堅持”,把部門和家里的事與錢接通。


● 確立大家一致認(rèn)同的“怎樣做正確的林華人?”,干部隊伍要“公私分明、法情自律”,堅決杜絕以情治企,個人與企業(yè)價值觀必須在同一方向上發(fā)力。



  經(jīng)營管理大變革持續(xù)推進(jìn)  


● 以“公正、透明、市場化”七字方針為原則,全力推進(jìn)經(jīng)營管理大變革,將林華 “經(jīng)營哲學(xué)”“經(jīng)營模式”植入到廣大員工的心里,進(jìn)入潛意識,養(yǎng)成習(xí)慣。


● 持續(xù)推進(jìn)由基層“責(zé)任田”利潤中心獨立核算模式,逐級支撐“事業(yè)部”制的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)平臺。


● 堅定以“部門運行公司化,職業(yè)經(jīng)理老板化,綱舉目張一體化” 為林華經(jīng)營管理大變革的方針與目標(biāo)。



最后,董事長勉勵全體林華人:


我們有一個遠(yuǎn)大的理想,共同的目標(biāo),要以較強(qiáng)的服務(wù)意識,堅強(qiáng)的團(tuán)隊精神,推進(jìn)林華企業(yè)“做強(qiáng)、做大、做長遠(yuǎn)”,保持艱苦奮斗,堅持自我批判,在前進(jìn)道路上任何困難、問題、障礙都阻擋不了勇于拼搏、勇立潮頭、敢于勝利的林華人!


會議期間,領(lǐng)導(dǎo)層分別對2024年業(yè)務(wù)做了整體工作規(guī)劃匯報。

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下午的頒獎盛典,嘉獎表彰了做出卓越貢獻(xiàn)的個人及團(tuán)隊,“優(yōu)秀生產(chǎn)田長”、“優(yōu)秀成本中心”、“責(zé)任田利潤增量”等榮譽(yù)獎項,讓林華人切實感受到了“共創(chuàng)共享、為自家干”激勵機(jī)制的豐碩成果,榜樣的力量激勵全體林華人向著更高目標(biāo)沖刺!


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聚力同心創(chuàng)佳績,龍盤虎踞嘯新程


傍晚,“林華醫(yī)療27周年答謝晚宴暨第12屆林華文化節(jié)”在宴會廳拉開帷幕,林華家人們歡聚一堂,共度美好時刻。紛至沓來的大獎驚喜、精彩紛呈的現(xiàn)場表演,將現(xiàn)場晚會的氣氛推向最高潮!


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27年奮斗之路,林華人用汗水澆灌夢想,用實干詮釋擔(dān)當(dāng),始終秉持著“一家人”的企業(yè)文化,踐行“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德,董事長特別在致辭中向員工及家屬表達(dá)了感謝與祝福。




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凝心聚力結(jié)碩果,踵事增華再出發(fā)。在 “經(jīng)營管理大變革”全面推進(jìn)的關(guān)鍵階段,全體林華人必將團(tuán)結(jié)務(wù)實、賡續(xù)奮斗,共同朝著林華企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的總目標(biāo)闊步前進(jìn)!