第五屆“林華醫(yī)療·質(zhì)量警示日”暨自查自控全員大會隆重舉行!
Corporate News2022-11-16
第五屆“林華醫(yī)療·質(zhì)量警示日”
2022年11月11日，第五屆“林華醫(yī)療·質(zhì)量警示日”暨自查自控全員大會在林華醫(yī)療本部隆重舉行。林華醫(yī)療本部全體員工七百余人參加了此次大會。
大會在莊嚴的《林華之歌》音樂聲中正式開啟，股份公司副總裁、生產(chǎn)公司總經(jīng)理、總裁辦主任高瑛女士擔(dān)任本屆質(zhì)量大會的主持。
會議開始，全體同仁觀看了《產(chǎn)品質(zhì)量之臨床體驗》視頻短片，站在醫(yī)患的角度，深刻感受到產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要性，更進一步增強了 “讓醫(yī)護省心，患者放心”的企業(yè)責(zé)任與使命！
董事長發(fā)表重要講話
一 、質(zhì)量意識
質(zhì)量是一種素質(zhì)，代表著技術(shù)、品質(zhì)、口碑，品牌，體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等全方位活動之中；質(zhì)量是一種態(tài)度，強調(diào)了質(zhì)量管理意識的重要性，體現(xiàn)了責(zé)任與擔(dān)當；質(zhì)量更是企業(yè)、部門、個人發(fā)展的生命，代表著一種文化、信念與價值觀。
二、 質(zhì)量管理
不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量，都是一線或基層員工做出來的，員工是質(zhì)量的柱子，經(jīng)理是質(zhì)量的圈梁。經(jīng)理如何讓員工質(zhì)量這根柱子更有質(zhì)量支撐力，需要從管理準則原理中去做好質(zhì)量管理工作，將個人和團隊的價值發(fā)揮最大化。
三、 質(zhì)量發(fā)展
通過不斷的重復(fù)培訓(xùn)、教練考核，鞏固質(zhì)量管理，讓質(zhì)量意識滲透并植入員工心中，沉淀下來成為潛意識，產(chǎn)生主觀能動性，以工作質(zhì)量的提高，促進生活質(zhì)量的提高，共同追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福。
各部門發(fā)表“質(zhì)量守護”承諾
林華各部門負責(zé)人分別上臺，結(jié)合所在部門的質(zhì)量管理工作發(fā)表了“我為質(zhì)量守護”承諾，針對各部門的工作質(zhì)量的改善做出具體的匯報，明確了狠抓工作質(zhì)量、嚴控品質(zhì)的決心。
林華質(zhì)量先鋒表彰
會上，吳林元董事長親自為榮獲2022年度“質(zhì)量先鋒”的一線員工代表頒獎，對獲獎的先進個人表示熱烈祝賀，并授予他們 “質(zhì)量盾牌”。希望林華全體員工要秉持“一家人、一件事、一條心”的企業(yè)文化，明確目標、一致行動，勇攀工作質(zhì)量新高峰。
在大架構(gòu)、大變革、大推動的企業(yè)管理變革下，第五屆質(zhì)量警示日暨自查自控全員大會的召開，更加明確了質(zhì)量工作的意義和質(zhì)量管理的核心。全體林華人必將齊心協(xié)力、一致行動，在實際工作中切實到位的貫徹執(zhí)行，夯實企業(yè)的根基，用質(zhì)量贏得口碑，造就品牌，為林華的健康可持續(xù)發(fā)展注入強大動力！
